Fazla Mesai Hesaplama 2026
2026 fazla mesai ücreti hesaplama: brüt maaştan saat ücreti (÷225), %50 zam, resmî tatil çalışması, yıllık 270 saat sınırı ve ele geçen net tutar.
Fazla mesai ücreti hesaplayıcı
2026 asgari ücretlinin 1 saatlik fazla mesai ücreti (brüt)
220,20 TL
Brüt asgari ücret 33.030,00 TL ÷ 225 = 146,80 TL saat ücreti; fazla mesaide bunun 1,5 katı ödenir.
Brüt maaşa göre fazla mesai saat ücreti
| Aylık brüt | 1 saat | Ayda 20 saat |
|---|---|---|
| 33.030,00 TL | 220,20 TL | 4.404,00 TL |
| 40.000,00 TL | 266,67 TL | 5.333,33 TL |
| 50.000,00 TL | 333,33 TL | 6.666,67 TL |
| 60.000,00 TL | 400,00 TL | 8.000,00 TL |
| 80.000,00 TL | 533,33 TL | 10.666,67 TL |
Brüt tutarlardır; ele geçen tutar için hesaplayıcıyı kullanın.
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bunu aşan her saat fazla çalışmadır ve normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Aylık maaşla çalışanlarda saat ücreti, brüt maaşın 30 güne ve günlük 7,5 saate bölünmesiyle, yani brüt maaş ÷ 225 ile bulunur. Bu yöntem Yargıtay kararlarıyla yerleşmiştir.
- Sözleşmenizde haftalık süre 45 saatten azsa (ör. 40 saat), 40 ile 45 saat arası fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir.
- Ulusal bayram ve genel tatilde çalışırsanız o gün için bir günlük ücret ilave ödenir.
- Fazla mesai yılda en fazla 270 saat olabilir ve işçinin yazılı onayı gerekir.
- Ücret yerine, fazla çalışılan her saat için 1,5 saat serbest zaman da istenebilir; 6 ay içinde kullanılır.
- 18 yaşından küçükler, gebe ve emziren çalışanlar ile kısmi süreli çalışanlara fazla mesai yaptırılamaz.
Fazla mesaiden ne kesilir?
Fazla mesai ücreti maaşa eklenir: SGK primi (%14) ve işsizlik sigortası (%1) kesilir, gelir vergisi ve damga vergisi alınır. Asgari ücret vergi istisnası ayrıca fazla mesaiye uygulanmaz; aylık istisna bir kez düşülür.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti ödenmezse ne yapılır?
Önce işverene yazılı başvurun; sonuç alamazsanız arabulucuya başvurmanız gerekir (iş davalarında zorunlu). Fazla mesai alacağında zamanaşımı 5 yıldır.
Hafta tatilinde çalışınca ne kadar ödenir?
Kanunda hafta tatili çalışması için ayrı bir zam oranı yazmaz; bu yüzden kesin oranı doğrulayamadık. Alt sınır o günün normal ücreti, üst sınır ise uygulamada ve Yargıtay kararlarında kabul edilen %50 zamlı ücrettir. Toplu sözleşme veya iş sözleşmesine göre işyerinden işyerine farklılık gösterebilir.
Gece çalışmasına zam var mı?
Kanunda zorunlu bir gece zammı yoktur; toplu sözleşme veya iş sözleşmesiyle verilebilir. Gece çalışması 7,5 saati geçemez.
Maaş hesaplama →·Yıllık izin hesaplama →·Kıdem tazminatı →
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.41, 47 · Fazla Çalışma Yönetmeliği